岗位职责：
1、根据分公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；

1、配合公司总部完成分公司人员招聘计划；
2、配合公司总部绩效考核和绩效面谈工作；
3、负责分公司企业文化宣传与建设。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业统招大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系及绩效考核体系；
3、有家政行业人事工作经验者优先；
4、具有较强的工作责任心及原则性，执行能力强；
5、良好的协调沟通能力和处理复杂问题的能力；